сп. CIO, ноември 2018

Банка ДСК надгражда функциониращия модул "Стимули и комисионни" на системата за управление на човешки ресурси HeRMeS® със Self Service "Данни за изпълнението". Това позволява оптимизацията на множество процеси и повишава качеството на обслужване, а служителите могат да проследяват реализираните от тях продажби.

"Избрахме Self Service "Данни за изпълнението", тъй като позволява лесно и бързо отразяване на корекции и дава възможност за предварителни калкулации. Това е ключова характеристика на една гъвкава и добре работеща мотивационна система", споделя Анна Пресолска от направление "ИТ и операции" в Банка ДСК.

Български дарителски форум, септември 2018

Огнян Траянов говори за смисъла на това изпълнителният директор на една компания да се ангажира пряко с определянето на CSR приоритети. ТехноЛогика подкрепя и инвестира в каузи, в които отговорните за тях пред обществото не съзират предизвикателствата и възможностите и не съзнават значимостта им, дори когато бизнесът им ги посочва.

Според г-н Траянов, TechnoMagicLand е пример за инициатива на бизнеса, но в никакъв случай не е бизнес начинание. "Сред децата, в които разпалим искрата на интереса към STEM и после я превърнем в пламък чрез курсовете в TechnoMagicLand, ще са бъдещите инженери и специалисти, които ще донесат най-много иновации, оттам най-голяма добавена стойност и най-голям принос за икономически просперитет на нацията", споделя още той.